点击展开

公司新闻

OB电竞:三季度工作商场有哪些新变化:新基建工作人才缺口较大 中介出售类工作工作较好
2021-09-17 13:45:24 | 来源:OB电竞官网 作者:ob电竞官网下载

  近来,我国人民大学我国工作研讨所联合智联招聘一起发布《2020年第三季度应届生工作商场景气陈述》,陈述显现,三季度各月份的企业招聘需求逐月递加,各月对应的求职投递人数逐步下降,CIER指数(CIER指数=商场招聘需求人数/商场求职请求人数)也逐月攀升,由4月份的0.81上升至9月份的1.68。

  分工作和工作来看,新基建工作人才缺口较大,交通运输、旅行休假业景气有所上升;中介、出售类工作工作商场相对宽松,IT办理、硬件开发类求职竞赛剧烈;

  分企业规划和性质来看,大型企业工作景气指数较高,中小微型企业工作景气指数相对较低;民营企业工作景气较好,国有、合资企业工作竞赛剧烈。

  数据显现,2020年第一季度和第二季度的全国CIER指数别离为1.43和1.35,而大学生CIER指数别离为1.38和0.95。跟着疫情防控逐步向好,2020年第三季度全国和大学生CIER指数环比均有所上升,别离为1.89和1.38。

  虽然2020年三季度大学生CIER指数环比呈现上升,但同比确有所下降,且降幅要大于全国CIER指数变化。从环比来看,与2020年二季度比较,本季度企业招聘需求增加了5.9%,大学生投递人数减少了27.1%,使得CIER指数环比上升。从同比来看,与上一年同期比较,本季度大学生招聘需求减少了5.1%,但求职请求人数增加了19.7%,使得CIER指数同比下降显着。

  从月度数据来看,大学工作景气跟着国内疫情防控的继续向好、国家方针的大力扶持也在逐步上升。图1中依照月度列出大学生工作供需状况及CIER指数变化趋势。成果显现,因为新冠肺炎疫情的影响,2020年1月之后,大学生CIER指数呈现接连下降,3月份降至最低为0.72。之后,跟着疫情防控逐步好转,2020年第三季度各月份的企业招聘需求逐月递加,各月对应的求职投递人数逐步下降,CIER指数也逐月攀升,由4月份的0.81上升至9月份的1.68。

  数据显现,三季度大学生工作景气最高的工作为中介服务业,CIER指数为11.8。此外,教育/训练/院校、稳妥、房地产/修建/建材/工程、互联网/电子商务、银行等工作的工作景气也相对较高。在招聘需求方面,从环比来看,专业服务/咨询、银行、中介服务等工作的环比增幅较大,别离为35.5%、34.5%和25.3%;从同比来看,文娱/体育/休闲、中介服务、通讯/电信/网络设备的同比增幅较大,别离为340.2%、117.7%和95.5%。值得注意的是,本季度互联网/电子商务、通讯/电信/网络设备、电子技术/半导体/集成电路等工作也表现出较好的工作景气,与上季度比较CIER工作景气指数有所上升。跟着以5G、人工智能、工业互联网为代表的“新基建”成为国家重点投入的开展范畴,也扩展了相关工作的工作规划,成为新的工作增长点。

  本季度大学生工作景气指数最低的工作为航空/航天研讨与制造业,CIER指数为0.22。此外,旅行/休假、办公用品及设备、礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品、印刷/包装/造纸等工作的CIER指数也相对较低。虽然这些工作的工作景气指数相对较低,大学生工作竞赛也较为剧烈,但与上季度比较,工作局势均有所平缓,表现为CIER指数环比均有所上升。在工作景气较低的工作中,网络游戏是很多大学生工作喜爱的工作之一,本季度该工作的工作景气也有所上升。从环比来看,网络游戏招聘需求增加了36.3%,而求职请求人数下降了31.3%,使得CIER指数显着上升。此外,跟着国内疫情的逐步向好,交通/运输业工作景气有所上升,招聘需求环比增加了17.8%,但与上一年同期比较依然处于低位,同比下降了22.1%。未来跟着疫情向好工作局势也会逐步好转。

  数据显现,三季度大学生工作景气较高的工作为房地产开发/生意/中介、出售业务、技工/操作工、教育/训练、出售办理等,这些工作的CIER指数与上季度比较均有显着提高。其间,地产中介、出售、技工/操作工等工作的工作性质或内容较单一,技术含量不高,薪酬待遇关于大学生求职者的吸引力较小,因而呈现较大的供应缺口。而关于教育/训练工作,跟着近年来考研、考公务员、出国,以及中小学课外辅导的需求增多,使得该工作得以迅速开展,大学生工作局势也相对较好。此外,本季度志愿者/社会工作者的CIER指数也相对较高,为4.74。疫情期间,跟着以社区为单位的防控需求,带动了该工作的岗位需求,招聘人数同比、环比别离增加了768.9%和41.8%,使得该工作表现出较好的工作景气。此外,影视/媒体/出书/印刷的工作景气也相对较高,招聘需求同比、环比增加了255.7%和21.5%。

  在大学生工作景气较低的工作中,IT办理/项目和谐、IT质量办理/测验/配置办理、硬件开发、高档办理、广告/会议等工作的CIER指数相对较低,但从环比来看,工作景气均有所上升。此外,在大学生集体中,IT办理/项目和谐、轿车出售与服务、IT质量办理/测验/配置办理工作的招聘需求同比显着下降,降幅别离为88.7%、78.4%和59.4%,工作竞赛也较为剧烈。

  数据显现,大型企业的大学生工作景气相对较高,CIER指数相对较高,为2.63;而中型、小型和微型企业大学生工作景气相对较低,CIER指数相别离为0.85、0.72和0.59。此外,本季度中型企业和微型企业的CIER指数环比上升,同比下降,而大型企业和小型企业的CIER指数同比和环比均有所上升。从环比来看,在需求端,大型企业的需求人数环比下降,而中型、小型和微型需求人数均环比下降;在求职端,各规划企业的求职人数均下降显着。从同比来看,大型企业的招聘需求和求职人数均同比上升,别离为37.8%和21.3%;微型企业的招聘需求和求职人数均同比下降,别离为23.4%和19.2%。

  图6中成果显现,本季度大学生在民营企业工作景气较高,国企工作景气相对较低。详细来看,大学生在民营企业的CIER指数依然最高,为1.09;上市公司、股份制企业、外商独资、合资别离为0.94、0.75、0.59和0.57;而国企相对最低,为0.44,工作竞赛较为剧烈。环比来看,除了外商独资企业之外,本季度各类性质企业的大学生CIER指数均呈现显着上升。特别是民营企业,因为需求端人数显着上升,使得CIER指数增幅显着。同比来看,合资企业和国企的CIER指数有所下降,其它各类性质企业的大学生CIER指数均保持安稳或有所上升。详细来看,本季度合资企业招聘需求和求职投递人数同比均有所下降,降幅别离为66.1%和23.6%,使得CIER指数低于上一年同期。

ob电竞官网下载
OB电竞官网

ob电竞官网下载

联系电话:176 0301 6881

邮箱:sales@finscm.com

OB电竞官网