出售人员是真实凭本事吃饭，最不讲学历与资格的一个岗位，也是使年轻人取得财富最快的作业。出售这个岗位进入的壁垒较低，不需要高起点，但宽进严出，筛选率高；每天背着目标，作业很有应战；出差、应付也使出售人员的日子压力很大。这种高筛选、高应战、高压力的作业，尽管风光一时，但长时间做下去不免使人热情退避。出售人员如何做作业规划，出售人员有哪些作业开展方向呢？ 一般出售人员的作业开展可从以下方历来考虑。

　　认准出售是合适自己的开展方向，在这条路上持续走下去，渐渐向尖端出售的方向开展。

　　并不是一切出售做得好的人，都能够向办理方向开展，办理也是对人有特别本质要求的岗位。一般即有必定出售阅历、较好出售成绩，一起又具有办理潜质和志愿的人，才合适选拔到出售办理的岗位，再从出售办理堆集阅历，一步步走向企业高层办理，走到总裁的方位。

　　一般进修个MBA是进入办理岗位的较好跳板。据调查，从半数以上的总裁是从营销类岗位提高的，其他则是从财政、人力资源及其他岗位提高的。

　　这是出售的最高境地，不再出售有形的产品，而是使用自己的常识来取得认同。资深的出售人员能够向咨询师、参谋类岗位转型，使用自己的阅历，训练年轻人，协助企业处理出售、营销、办理、战略类问题。

　　出售是个最合适创业的岗位，有出售的阅历，有客户的堆集，只需长于整合资源就能够为自己干事了。

　　出售是一项高筛选、高应战、高压力的作业，出售人员也是最有开展前景的职场精英，在阅历了开始的作业生长后，出售人员能够开展的方向较多。

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