一是招聘需求和求职人数环比均有所削减，求人倍率进一步上升，二季度供求关系全体依旧偏紧。从“最缺工”的100个工作看，招聘需求人数从一季度的166.5万人削减至153.8万人(下降7.63%)；求职人数从一季度的60.9万人削减至51.7万人(下降15.11%)；缺口数从一季度105.5万人下降至102.1万人(下降3.22%)；整体求人倍率(招聘需求人数与求职人数的比值)从一季度2.73上升至2.97(上升8.79%)，商场整体供求关系仍偏紧。

　　二是高技能人才缺少现象较为显着。新进排行30个工作中，近对折与制作业、信息传输、软件和信息技术服务业等工作相关，所需工作专业化程度要求较高。如“仪器仪表制作工”进入排行前十，“智能制作工程技术人员”“东西钳工”“多晶硅制取工”“通信工程技术人员”“自动控制工程技术人员”等工作新进排行，“机修钳工”“冲压工”“金属热处理工”等工作出现缺少程度加大的趋势。